Position | Intern Vollzeit | DSB extern |
Mitarbeiter | 750 MA | 750 MA |
Zeitaufwand | 100 % | 40 % |
Jahresgehalt / -honorar | 43 TEUR | 24 TEUR |
davon als DSB | 43 TEUR | 24 TEUR |
Weiterbildung | 6 TEUR | ./. |
Reisekosten | 2 TEUR | ./. |
Sonstige Kosten | 1 TEUR | ./. |
Gesamtkosten | 52 TEUR | 24 TEUR |
Position | Intern Teilzeit |
DSB extern |
Mitarbeiter | 250 MA | 250 MA |
Zeitaufwand | 35 % | 10 % |
Jahresgehalt / -honorar | 35 TEUR | 12 TEUR |
davon als DSB | 12 TEUR | 12 EUR |
Weiterbildung | 4 TEUR | ./. |
Reisekosten | 1 TEUR | ./. |
Sonstige Kosten | 1 TEUR | ./. |
Gesamtkosten | 18 TEUR | 12 TEUR |
Zunächst fallen Kosten für die Analyse der Ausgangssituation sowie der anschließenden Schaffung des erforderlichen Datenschutzniveaus an. Hier kann der Leistungsbedarf je nach Unternehmen sehr verschieden bemessen sein.
Kosten des externen DSB sind vertraglich geregelt
Leistungen werden auf Basis der vereinbarten Konditionen abgerechnet. Insgesamt lassen sich die Kosten in zwei Bereiche untergliedern.
Bei der Wahl eines Anbieters, sollte keinesfalls nur auf die Kosten geachtet werden.
Es empfiehlt sich, die folgenden Punkte ebenfalls zu berücksichtigen:
Die Bestellung eines internen Datenschutzbeauftragten ist kostspieliger, als in den meisten Fällen zunächst vermutet wird. Insb. die Ausbildung des Mitarbeiters sowie die Einschränkungen, bei dessen Haupttätigkeit sind als Kostenfaktoren nicht außer Acht zu lassen. Gerade aus finanzieller Sicht sind viele Unternehmen gut damit beraten, lieber einen externen zu bestellen. Zumal dieser erfahrungsgemäß schnellere Ergebnisse liefern kann.